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 step 1

Colloquio telefonico

Ti contatteremo per una chiacchierata informale, dove ci presenteremo di persona e risponderemo nel dettaglio a tutte le tue curiosità sul mondo Deda.

 step 2

Colloquio tecnico/attitudinale

Ti coinvolgeremo in una serie di attività individuali e di gruppo, volte ad analizzare le tue conoscenze, competenze tecniche e capacità relazionali.

 step 3

Onboarding

È fatta, l’avventura comincia da qui! Goditi ogni tappa, e ricordati che sin dal primo giorno potrai sempre contare sull’aiuto delle Deda People e dell’ufficio Risorse Umane.

 step 4

BUILD YOUR FUTURE

Una scuola d’impresa per aiutare i nuovi talenti ad acquisire le competenze richieste dalle nuove professioni digitali.

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Cosa significa lavorare in Deda, come ci teniamo aggiornati e come interpretiamo il nostro ruolo

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