Corporate
Governance

Investiamo con fiducia verso il futuro, con obiettivi di ampio respiro. Il nostro modello di Open Innovation genera un ecosistema in continua espansione, un circolo virtuoso in cui lo scambio di competenze fa nascere nuove soluzioni, abilita la sperimentazione di prodotti e modelli di business, ispira nuove domande e ulteriori ricerche. Collaboriamo con tutti coloro che usano la tecnologia, per costruire futuri possibili.

La Corporate Governance di Deda si traduce in una gestione finanziaria solida e orientata alla crescita sostenibile. Con un modello centralizzato ma flessibile, presidiamo l'intero ciclo economico-finanziario, assicurando efficienza operativa, compliance normativa e supporto strategico alle decisioni aziendali.

La Corporate Governance di Deda si traduce in una strategia HR unificata e sinergica, che garantisce una gestione coerente e integrata del capitale umano in tutto il Gruppo. Lavoriamo per valorizzare i nostri professionisti e professioniste e per attrarre nuove competenze, fondamentali per supportare l'ambizioso piano di crescita di Deda e accompagnare i clienti nelle loro sfide di trasformazione digitale.

Traduciamo la Corporate Governance di Deda in identità, posizionamento e strategia integrata, grazie a piani ed attività di marketing e comunicazione efficaci e concreti. Giochiamo un ruolo chiave nel consolidare l'identità del Gruppo, definire e rafforzare il posizionamento di mercato e creare valore per clienti e partner, contribuendo all’accelerazione del nostro Gruppo e dei nostri stakeholder.

La Corporate Governance di Deda si traduce in azioni in ambito organizzativo che siano in sintonia con i principi ESG e gli obiettivi dell’Agenda 2030 dell’ONU per lo sviluppo sostenibile.